FUNDAMENTO LEGAL
El Artículo 5 de Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas.
Decreto No. 9-2009 del Congreso de la República de Guatemala establece que la SVET debe:
“Servir de órgano asesor y recomendar la realización de acciones a las distintas dependencias del Estado en la lucha contra la violencia sexual...”.
“Recomendar la aprobación de normas y procedimientos a las distintas entidades del Estado en materia de su competencia y recomendar su reorientación”.
“Diseñar e implementar medidas, planes, programas e iniciativas de información y sensibilización eficaces...” para combatir la violencia sexual.
Responsabilidad Social
En este marco, el abordaje de la violencia sexual constituye un componente fundamental de la responsabilidad social, mediante la implementación de acciones orientadas a la sensibilización, capacitación y promoción de entornos seguros y libres de violencia. Estas acciones incluyen el fortalecimiento de capacidades del personal, la difusión de información preventiva, la promoción de rutas de denuncia y atención, así como la adopción de políticas internas que protejan la integridad y dignidad de las personas. De esta manera, las instituciones y empresas contribuyen activamente a la construcción de una sociedad más justa, equitativa y libre de violencia.
Entre sus beneficios, podemos mencionar:
Imagen institucional / empresarial
Genera una percepción positiva, fortalece la confianza y posiciona a la institución o empresa como una organización justa, responsable y comprometida.
Fidelidad
Fortalece el vínculo con trabajadores, usuarios, clientes, socios y beneficiarios, al coincidir con sus valores e ideales.
Fortalecimiento del tejido social
Promueve ambientes saludables, mejora la productividad y contribuye a la prevención de problemáticas sociales como la violencia sexual.
NUESTROS OBJETIVOS
Objetivo General
Promover e implementar acciones socialmente comprometidas contra la violencia sexual en diferentes sectores de la sociedad, para impulsar procesos de información y sensibilización eficaces, estratégicos, constantes y sistemáticos a nivel nacional y local.
(Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas, artículo 5, literal “d”).
Objetivos Específicos
Promover y recomendar estrategias, normativas, políticas y reglamentos especializados en materia de prevención y abordaje de la violencia sexual. (Artículo 5, literales b y d).
Impulsar procesos de capacitación, actualización y especialización relacionada con la prevención, atención y sanción de la violencia sexual. (Artículo 5, literal j).
Asesorar y recomendar acciones especializadas para el abordaje oportuno de la violencia sexual. (Artículo 5, literal a).
Impulsar alianzas estratégicas para el abordaje de la violencia sexual a través del reconocimiento de acciones comprometidas. (Artículo 5, literal d).
EJES ESTRATÉGICOS
EJE NÚMERO 1
EJE NÚMERO 2
¿En qué consiste?
Es el acompañamiento y orientación especializada en aspectos legales, psicológicos y sociales para la creación de herramientas, protocolos, guías, rutas, abordaje de casos y cualquier otra acción estratégica para el combate de la violencia sexual.
Estas se llevarían a cabo de forma virtual o a través de reuniones técnicas con asesores especializados de la Dirección contra la Violencia Sexual.
EJE NÚMERO 3
La SVET, para incentivar y reconocer el esfuerzo de los diferentes sectores en el combate efectivo de la violencia sexual, brinda un reconocimiento oficial a las instituciones y empresas que reafirman su compromiso social mediante la creación de normas, facilitación de procesos formativos y promoción de espacios que favorezcan los derechos humanos previniendo y abordando la violencia sexual, además de implementar acciones comprometidas a nivel social y comunitario.
El reconocimiento se brindará periódicamente, en conjunto con la Vicepresidencia de la República.
Requisitos para el Sector Público
1. Política o normativa relacionada con la prevención, abordaje, atención de casos y sanción de la violencia sexual
- Documento oficial autorizado.
- Marco conceptual.
- Marco legal en materia de violencia sexual.
- Describe procedimientos y sanciones.
2. Plan de capacitación en prevención de violencia sexual
- Plan autorizado oficialmente.
- Mínimo una capacitación específica.
- Integra temáticas relacionadas con la prevención de la violencia sexual.
3. Implementación de procesos formativos dirigidos al personal
- Medios de verificación: actas, fotografías y listados.
Requisitos para el Sector Privado
1. Política interna
Normativa de prevención y sanción de violencia sexual.
2. Plan anual
Capacitaciones programadas sobre la temática.
3. Ejecución
Haber realizado al menos un taller o charla con sus trabajadores.
Registro de Información
Complete la información solicitada y adjunte los documentos correspondientes.
¿En qué consiste?
Es una estrategia que busca impulsar, fortalecer y reconocer el compromiso de diferentes sectores de la sociedad como aliados en la prevención de la violencia sexual a través de los siguientes ejes:
ALIADOS CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL
SECTOR PÚBLICO
SECTOR PRIVADO
