4a. Calle 5-51, zona 1 :: PBX. (502) 2504-8888

EXPLOTACIÓN LABORAL

Explotación Laboral

 

Podemos definir la explotación laboral como la actividad en la que una o varias personas, aprovechándose de una relación de poder, utilizan el trabajo de una persona con fines de obtener beneficios económicos-laborales.

La explotación laboral solamente se considera delito cuando se presenta como una modalidad de la trata de personas, en la cual debe de concurrir alguno de los verbos rectores, caso contrario, situaciones como:

  • Condiciones pésimas de higiene, horas excesivas de trabajo.
  • Condición de esclavitud o servidumbre.
  • Trabajar en días festivos y no ser remunerados.
  • Hacer trabajos durante el descanso del trabajador.
  • Retraso de pago.

 

Son consideradas malas condiciones laborales, y deben ser resueltas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

 

 

 

Enlaces